Palkka-avoimuus
Avoimet työpaikat - Hae palkkatietoja ja vertaile
| Eniten kiinnostaneet organisaatiot viikon ajalta |
|---|
| Helsingin kaupunki |
| SCK Consulting Oy |
| Anticimex Oy |
| Ideko Suomi Oy |
| Lager 157 Oy |
| Eniten kiinnostaneet tehtävät viikon ajalta |
|---|
| Käräjäsihteeri |
| Kuraattori |
| Asentaja |
| Asiantuntija |
| Hitsaaja |
| Skannattujen ilmoitusten palkka-avoimuus eri työnhakusivustoilla | ||
|---|---|---|
| valtiolle.fi | 99.5% | |
| kuntarekry.fi | 51.3% | |
| duunitori.fi | 17.1% | |
| kirkkorekry.fi | 11.1% | |
| Palvelumme sisältää ajankohtaista palkkatietoa työpaikkailmoituksista kerättynä | ||
|---|---|---|
| Tunnistettuja organisaatioita | 4599 kpl | |
| Luokiteltuja tehtäviä | 494 kpl | |
| Ilmoituksia joista palkkatieto löytyi | 141345 kpl | |
| Näistä parhaillaan avoimia | 3192 kpl | |
| Kerätyn aineiston mediaanipalkka | 2732 € | |
| Tutustu palkkatietoihin joko organisaatioittain tai tehtävittäin. | ||
| Tehtävät joissa eniten avoimia työpaikkoja (kpl) |
|---|
| Avustaja (140) |
| Lähihoitaja (134) |
| Henkilökohtainen avustaja (121) |
| Myyjä (89) |
| Sairaanhoitaja (76) |
| Parhaat mediaanipalkat (väh. 5 ilmoitusta, €) |
|---|
| Eduskunnan oikeusasiamiehen kanslia (6725) |
| Primus Work Oy (6600) |
| Innovaatiorahoituskeskus Business Finland (6119) |
| Työtuomioistuin (6070) |
| Bruvo (6000) |
| Palkka-avoimuus toteutuu parhaiten (väh 10 ilmoitusta, %) |
|---|
| Hoitoavustaja (100) |
| Erityisasiantuntija (82) |
| Korkeakouluharjoittelija (74) |
| Yksikönpäällikkö (72) |
| Laboratoriohoitaja (70) |
Palkka-avoimuus tarkoittaa käytäntöä, jossa työnantajat jakavat avoimesti tietoa työntekijöidensä palkoista ja palkkausperiaatteista joko yrityksen sisällä tai julkisesti. Tämä voi tarkoittaa yksittäisten palkkojen ilmoittamista, palkkaluokkien julkistamista tai yleisemmin palkkapolitiikan avoimuutta.
Palkka-avoimuus Euroopassa on saanut merkittävän sysäyksen eteenpäin uuden Euroopan unionin palkka-avoimuusdirektiivin myötä. Direktiivi asettaa useita konkreettisia vaatimuksia palkka-avoimuuden lisäämiseksi. Työnantajien on mm. tarjottava työnhakijoille tietoa palkkatasoista jo rekrytointiprosessin alkuvaiheessa. Tämä tarkoittaa, että työnhakijat saavat selkeän kuvan palkkaodotuksista, mikä lisää heidän mahdollisuuksiaan neuvotella oikeudenmukaisesta palkasta.
Palkka-avoimuus on tärkeä tekijä työelämän tasa-arvon, luottamuksen ja kilpailukyvyn edistämisessä. Se auttaa luomaan reilumpaa ja avoimempaa työympäristöä, josta hyötyvät sekä työntekijät että työnantajat.
Palkkatietopalvelumme kerää ja julkaisee ajantasaista tietoa eri alojen palkoista. Palvelu tallentaa, luokittelee ja koostaa avoinna olevien työpaikkailmoitusten palkkatietoja. Siten se auttaa osaltaan organisaatioita ja työntekijöitä saamaan lisätietoa työpaikkaimoituksien palkkatiedoista ja lisäämään läpinäkyvyyttä palkka-asioissa. Palkka-avoimuus on avain tasa-arvoisempaan työelämään.
Tieto kerätään ohjelmallisesti ja voi sisältää jonkin verran virheitä. Aineistoon tulee siten suhtautua kohtuullisella varauksella ja tärkeät tiedot tulisikin aina tarkistaa muista lähteistä. Aineiston luotettavuuden eteen kuitenkin työskennellään päivittäin.
palkka = ilmoituksesta haettu palkkatieto, joka kuvaa aloituspalkkaa tai palkkahaarukan alaosaa ilman lisiä, tuntipalkka muunnetaan kertoimella 160.
organisaatio = ilmoituksesta haettu organisaatiotieto
tehtavat = tehtäviin liittyviä käytössä olevia asiasanoja, ei välttämättä virallisia ammatteja. Tehtävät voivat myös olla päällekäisiä tai limittäisiä.
pvm = Päättyneiden hakujen päivämäärä kuvaa hetkeä jolloin tieto on haettu eli silloin haku on ollut avoinna.
Sivustoilla on jonkin verran samoja ilmoituksia, näitä tuplia pyritään tunnistamaan ja poistamaan käyttäjäystävällisyyden vuoksi yksityiskohtaisesta tiedosta mutta laskennallisissa määreissä ne ovat mukana.
Sivustoja on otettu mukaan vaiheittain keväästä -24 alkaen.
valtiolle.fi (koko aineisto)
kuntarekry.fi (koko aineisto)
duunitori.fi (koko aineisto)
tyomarkkinatori.fi (palkkatietoja saatavilla niukasti, käsittely keskeytetty toistaiseksi)
oikotie.fi (palvelu päättynyt, keräys lopetettu)
kirkkorekry.fi (koko aineisto)
Sivusto kerää anonyymiä käyttäjätietoa ja personoimattomaan mainontaan liittyvää teknistä tietoa.
Kehitysideat, huomiot ja muut viestit:
